Presentatie gestructureerde intervisie

Methodiek Intervisie Methode 5 Stappen Blankestijn & Partners Intervisie in vijf stappen . Deze simpele intervisiemethode maakt het mogelijk om binnen een tijdsbestek van plm een half uur een persoon die in een lastige situatie zit, te adviseren. De methodiek wijkt bewust op een aantal punten af van onze natuurlijke neigingen als we geconfronteerd worden met mensen die een probleem aan ons voorleggen.

Intervisie Intervisiemethodieken Een selectie uit de vele intervisietechnieken die er zijn. Schrijf u nu in voor intervisie INHOUD • De Incidentmethode • De Balintmethode • De Socratische methode • De Roddelmethode • Ziejem - de nonverbale intervisiemethode • Over intervisie De Incidentmethode of de probleemoplossende methode De Balintmethode De Socratische methode of de 10 stappen methode.

Intervisie Reflexology 4u De non-verbale methode - Ziejem. Deze non-verbale intervisiemethode van Alexandra Broussard in co-creatie met Inge Verloop hoort zeker in dit rijtje thuis. Zij ontwikkelden een snelle, effectieve intervisiemethode. Met weinig woorden en veel aandacht voor intuïtie, gevoel en beeld, is er alle ruimte voor interpretatie.

Methodiek Intervisie Roddelmethode Blankestijn & Partners Intervisie Methode 5 Stappen - Stap 1: Vraagintroductie. Tijdens stap 1 van de Intervisie 5 Stappen Methode vertelt de inbrenger zijn intervisievraag en geeft een korte toelichting. Hierbij maakt hij duidelijk of zijn intervisievraag gericht is op de bovenstroom (inzetten van effectiever gedrag) of op de onderstroom (inzicht in eigen.

Wat is Intervisie? Betekenis, methoden, stappen en voorbeelden (2023) Vier korte intervisie methoden. Intervisie is een geliefde aanpak omdat het praktisch is en omdat mensen van elkaar kunnen leren. Teamcoaches en trainers moeten minimaal een handvol intervisie methoden kennen. Varieer al naar gelang het vraagstuk maar doe één ding niet: van de methode die je kiest te veel afwijken.

Presentatie intervisie Incidentmethode intervisie 5 stappen 1) Kies een incident. Vraag indien mogelijk aan alle deelnemers om een incident voor te bereiden. Bij aanvang van de intervisie deelt iedereen zijn incident. In de beschrijving van het incident blijft iedereen objectief. Je geeft dus nog geen persoonlijke ervaring mee en omschrijft de feiten zonder bijklank.

Intervisie een cadeau aan jezelf! Stap 5: Evaluatie. -Laatste woord van de inbrenger. Hoe heeft hij/zij/zij de sessie ervaren, met welke adviezen en inzichten kan hij/zij verder. De inbrenger evalueert het consultatieproces: ervaringen, effecten van inbreng groepsleden en geboden oplossingsrichtingen. Bijlage bij Intervisiemethode: 5-stappenmethode.

Intervisie De vijf stappen methode Deze methode is zeer geschikt om het inzicht in de problematiek te verhelderen. Stap Beschrijving Tijd 1 Vraagintroductie De inbrenger introduceert zijn/haar vraag en geeft een beknopte toelichting. 5 min. 2 Probleemverkenning De groepsleden verkennen de vraag door het stellen van vragen. Zij maken

Docentenportal Farmaceutische Wetenschappen Intervisie De TIEN stappen methode V a n e e n I n di a s e m e e s te r l e e r de n w e h e t v o l ge n de : " C h a n ge c a n c o m e i n tw o

Online Intervisie en effectief samenwerken juist nu De Incidentmethode Intervisie is een gestructureerde werkwijze om de door intervisieleden ingebrachte casuïstiek te bespreken, en is geschikt voor een breed palet aan intervisievragen. De Incidentmethode bestaat uit 6 duidelijk beschreven stappen, die garant staan voor een leerzame intercollegiale consultatie.

Learnit Intervisies plannen 5 stappen intervisiemodel. Vak: Social Work. 35 Documenten. Studenten deelden 35 documenten in dit vak. Universiteit: Christelijke Hogeschool Ede. Info Meer informatie. Downloaden. Opslaan. In tervisiemodel. R ollen: Gespr eksleider = z or gt da t het mode l gevolg d wor dt. Casusinbreng er = br engt een r elev ant e casus in.

Presentatie gestructureerde intervisie Intervisie is een zelfhulpmethode waarmee collega's elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep. De leden van de groep komen op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samen. Soms worden ze begeleid door een trainer, maar meestal is er geen leiding. De deelnemers behandelen problemen die zich.

Geleide intervisie Leiderschapsontwikkeling, Studievaardigheden, Sociale vaardigheden Het is een korte en handzame methode om een groot scala aan verschillende vragen ter hand te kunnen nemen. Werkwijze. Stap 1 Vraagintroductie (5 minuten) De inbrenger introduceert zijn/haar werkvraag en licht deze kort toe. De werkvraag is duidelijk geformuleerd.

De 10stappenmethode als ‘Socratische’ intervisie Teamchange Academy METHODEN VOOR INTERVISIE 3. Ui-methode Deze methode gaat ervan uit dat waarneembaar gedraag een aantal diepere lagen kent. Je probeert als het ware de ui van je waarneembare gedrag steeds verder af te pellen om inzicht te krijgen in je patronen en manieren van denken. De methode kent de volgende stappen: 1. Inbreng van de casus.

Een viertal intervisie methoden voor teambegeleiders en teamcoaches Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals, managers of andere werknemers die een uitdaging of probleem gemeen hebben. Professionals en collega's doen hier een beroep op de expertise van anderen om hen te helpen waardevolle inzichten te krijgen. De ideale groep bestaat ongeveer uit vijf tot acht deelnemers.

Intervisie Werkvorm De Balint Methode Blankestijn & Partners Intervisie Methode 5 Stappen. Gratis download E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches. Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel. Download e-book 0317-425134 [email protected] Contact. Routebeschrijving; Contactformulier; Sitemap; Gratis kennismaking workshops.